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胡凤芩讲师授课见证

胡凤芩 方法|如何提高培训“出席率”？——胡凤芩
培训管理
方法|如何提高培训“出席率”？导读在很多时候，员工对于你的“伟大的培训项目”并不怎么感兴趣，偷懒也是人之常情。因此，我们必须借鉴一下营销部门的做法，设法“营销”你的
胡凤芩 拿什么改善90%的培训？答案是… （胡凤芩）
培训管理
导读70-20-10模型中，组织内部的学习有70%是体验学习，20%是非正式学习，只有10%来源于正式培训。除了正式培训，大多数培训主管的希望是掌握另外的90%。该
胡凤芩 把自己从“瞎忙”中解放出来~胡凤芩
企业管理
“许多的电话在响，许多的事要备忘，许多的门与抽屉开了又关关了又开，如此的慌张。忙是为了自己的理想，还是为了不让别人失望。”台湾音乐人李宗盛的这首歌曲《忙与盲》，反
胡凤芩 你所不知道的培训评估方法~胡凤芩
培训管理
培训效果的评估是培训的最后一个环节，但由于员工的复杂性，以及培训效果的滞后性，想要客观、科学地衡量培训效果非常困难。所以，不少人认为，培训效果评估也是培训系统中最难
胡凤芩 经理人的六大艰辛“名号”，形象~~胡凤芩
企业管理
经理的作用是替代老板做决策，要上传下达，左右协调、内外兼顾，一切以达成组织的目标为目的，夹在老板和员工中间，经理们也有说不出的许多苦和累。 管理理论上说：“所谓管
胡凤芩 胡凤芩：新年，这5招助你“将升职进行到底”！
中层管理
无论你是刚刚进入一家公司，还是已经在公司工作了一阵子，在新的一年到来时，你一定希望自己在事业上能有新的进步——承担更多责任，更丰厚的薪水（伴随升职就更好啦）等等。
胡凤芩 9封信，送给2015年的自己~胡凤芩
亲子教育
　总结过去，展望未来。 9封信，写给2015年的自己。
胡凤芩 培训经理如何让CEO心花怒放的培训？ ——胡凤芩
培训管理
近年来，很多中国企业经历着市场快速变化和自身快速发展的双重挑战，它们越来越发现制约着企业战略实现和持续发展的最重要因素，不是资金、不是市场，而是人才。越来越多的 C
胡凤芩 方法|如何提高培训“出席率”？ ——胡凤芩转
培训管理
方法|如何提高培训“出席率”？ 导读 在很多时候，员工对于你的“伟大的培训项目”并不怎么感兴趣，偷懒也是人之常情。因此，我们必须借鉴一下营销部门的做法，设法“营销”
胡凤芩 HR必读｜华为新员工培训的四大看点 ——胡凤芩
培训管理
最近对华为的新员工培训体系做了一些了解，觉得华为的新员工培训有了一些新的变化，比过去更加务实，也更有针对性。主要表现在四个方面：一是把实践作为提升能力的重要手段，二
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