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面试讲师授课见证

吕学军 高级面试分析与问题讨论（二）
招聘面试
团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识。很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备。因而，他们惹了很多麻烦，并影响了团队的生产力。有团队工作经验并不一定表明他就一
彭代莲 经典面试问题（13）
招聘面试
在某一海滨城市，每当渔船返回港湾时，鱼贩子们都挤上来买鱼。可是渔民们捕来的沙丁鱼已经死了，只能低价处理。然而，只有一位渔民捕来的沙丁鱼还是活蹦乱跳的。原因是，这位渔
张希彬 金牌面试官
招聘面试
客户：北京廿一客食品有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/6/12 0:00:00 廿一客全国13家分公司招聘负责人参加《金牌面试官》课程。
杜映梅 面试提问时应该避免的问题
招聘面试
1、应该避免提出那些直接让候选人描述自己的能力、特点、个性的题目 即使问了这样的问题，也应该继续问一些行为性问题，即让候选人举出一些具体的实例来证明他所回答的。比如
白玲 精准面试法
招聘面试
客户：北京中人网信息咨询有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2014/3/21 0:00:00 第一部分 从岗位需求确定面试标准 说明：这个部分要重点讲解人才评
张松 面试：别害怕问尖锐的问题
招聘面试
你以为面试就是一问一答？错。这是一个双向了解的过程。尤其求职者不应该害怕问尖锐、聪明的问题——这样做能让你在无数求职者中脱颖而出！而且，如果你得到多份工作邀请，这
心诚 资深HR的面试忠告
招聘面试
说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”，“阅人无数”，“明察秋毫”。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成
心诚 更有效的面试问题
招聘面试
很多世界著名企业的最高领导人都说：你可以烧掉我们的公司、拿走我们的钱，只要留下我们的员工，我们就能重建一个公司。还看到宝洁、IBM等公司的领导都说招聘很重要。相比而
杜映梅 如何面试各种候选人
招聘面试
大多数候选人都会努力在面试官前留下良好的印象，他们会尽可能清晰且完整的回答面试官提出的所有问题，但并非所有的候选人都表现得是那么理想，比如有的候选人在面试前有很好的
廖志伟 求职与面试技巧
招聘面试
客户：阿里学院 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/1/28 0:00:00 求职与面试技巧
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