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招聘讲师授课见证

龚泓润 招聘技巧宝典之二
招聘面试
1.2确定岗位要求一旦清楚岗位要求，就应在工作岗位描述中将其职责和任务具体化。该工作需要的技能、经历和对个人的具体要求都应罗列其中。小提示8：编写岗位描述时，切勿淡
李培山 如何有效的招聘员工
招聘面试
如何有效的招聘员工？前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。我笑了笑了，问他
杨思源 招聘体系与面试技巧
招聘面试
客户：华东理工EMBA 地点：上海市 - ??? 时间：2012/10/12 0:00:00 招聘体系购建与面试技巧
黄德华 如何招聘到优秀的销售人员？（1）
招聘面试
如何招聘到优秀销售人员？（1）黄德华（杭州改编）很多国内的销售经理扮演着“幼儿园阿姨”的角色，因新人上手太慢，老人又有些懒散疲惫，销售经理就像幼儿园阿姨一样，今天哄
黄德华 如何招聘到优秀的销售人员？（2）
招聘面试
如何招聘到优秀销售人员黄德华（杭州改编）那么如何知道吻合度呢？一，和他聊聊最有成就感的事。一般而言，在面试过程中经常要用到一些典型问题，弄清楚这些问题后，对应聘者就
龚泓润 如何招聘核心员工？
招聘面试
〖三问：谁问？问什么？怎么问？〗答案：面试官发问，问关键的内容和相互矛盾的地方，要刚柔相济地问。面试官无论如何要耐着性子认真听完应聘者3分钟左右的陈述，对3分钟过后
孙军正 人员招聘制度
招聘面试
第1章 总则第1条 目的1．及时补充公司人力资源，弥补岗位空缺，满足公司用人需求，促进公司经营发展战略的实现。2．规范企业员工招聘活动，使招聘工作有效、顺利地进行，
刘建 《招聘策略与甄选技术》
招聘面试
客户：公开课 地点：广东省 - 汕头 时间：2013/6/9 0:00:00 为汕头国慧管理顾问机构讲授《招聘策略与甄选技术》的公开课
王美江 招聘与面试技巧
招聘面试
客户：世为集团 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/10/26 0:00:00 人力资源之招聘与面试
石定坤 我们招聘时主要看什么？
招聘面试
很多人事主管在被问到这个问题的时候，都会说，我们看他的学历和经验。是，这两点很重要，如果这两点都非常满足你的需要，这是否就意味着他一定就适合你公司的发展呢？ 问题
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