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教练技术讲师课程
张衡
5R团队卡点突破™
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
教练技术
课程目标 快速达成团队目标共识,统一团队沟通语言; 突破团队卡点,增强团队成员间的沟通、协作与联结,凝心聚力; 转变积极正向的思维模式,放下指责与抱怨,激发团队的
曾子熙
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的辅导技巧 主讲:曾子熙老师 前 言: 本建议书为规划贵司管理人员提升基于
教练技术
的辅导技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般
姚俊杰
销售经理协同拜访与辅导技巧
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销售经理协同拜访与辅导技巧 学习目标: -了解销售计划拜访六步骤的要点; -了解协同拜访与辅导对提升销售人员能力与业绩的意义; -学习协同拜访辅导的八大原则; -
张旸
阳光心态的激发与塑造
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压力管理
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什么是阳光心态和不阳光心态 信念如何形成 情感失衡的原因 改变心态的方法(如何活在当下、识别和破除束缚自己的自动化反应、练习把觉察幸福作为自己的焦点、心态转换练习
蒋小华
教练式领导力:员工辅导与培育
领导力
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课程说明: 以“
教练技术
”作为指导教学思想,采用行动学习的培训模式,以学员为培训的主体,采用“游戏化教学、促动技术、主题辩论、小组竞争、管理测试”等多种行动学习
钟宏
教练型领导力训练营
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高情商管理
《教练型领导力训练®》课程,致力于提升企业管理人员的团队领导力。通过应用经典的教练工具,提升领导团队的能力:赋能管理的高效对话;团队管理的复盘能力;行动目标的规划
陈万林
《TWI--一线主管技能提升训练》
现场管理
精细化管理
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生产管理
中层管理
第一讲中 基层管理者岗位职责认知 1、负责班组建设和班组管理工作的推进和有效实施。 2、负责传达上级的各项管理要求,组织培训学习 3、负责组织5M1E资源的合理利
曾朝亭
导师
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(1天)
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辅导
一 前言: 根据知名咨询公司调研显示:内部教练或外部教练的辅导已成为领导者最受青睐的学习方式; 为高潜人才配备导师也日益成为加速人才发展的一种有效方式; 另一方面
唐渊
企业全员培训 决胜企业未来
领导力
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一、为什么企业必须进行全体员工的培训? 一般地说,企业培训有三个层面——高层、中层、基层。大多数企业只重视高层的培训,少部分企业开始重视中层的培训了,极少有企业重
唐渊
忠诚与责任
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课程背景 企业如果缺少忠诚、负责任的员工,就难以生存和发展; 员工如果缺少忠诚、负责任的品格,就不受欢迎、前途暗淡; 忠诚与责任,是企业的呼唤,也是员工的追求;
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