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张锋波
企业内部目标的矛盾性
中层管理
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当企业制定了总体目标后,分解成各个部门目标,最后再到员工个人目标,这个过程当中就会产生目标的矛盾性。部门之间目标的矛盾性,员工个人之间目标的矛盾性。比如说公司计划
张锋波
管理切记:人的本能习惯于将错误归咎他人
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在培训课程中,我经常会让学员写出在工作中最困难的问题,以便于把学员问题与培训内容结合起来,即能学到系统课程,也能解决实际问题。我这里有上千条管理者在管理中遇到的各
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【前言】 对于任何公司来说,举办团建活动都是十分有必要的。这既是消除员工隔阂的利器,也是培养团队精神的法宝。特别是对于刚刚成立的公司来说,经常举办团建活动,能够让
李雨轩
有效沟通与激励
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【培训背景】: 为什么员工对自己没有很好的定位,个人心态总是调整不好呢? 为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢? 为什么员工工作起来总是在互相扯
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【课程背景】 现今中国进入互联网+时代,未来五到十年依然会是信息经济大爆发的时代,经济发展的主导资源不再是资本,而是知识信息及人才。 这一特征使企业存在和发展不再
张穗生
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【课程背景】 一家企业最终极的二个目标:第一是最大限度地实现社会效益及经济效益!第二是实现企业的可持续性发展!那如何能达至这二个目标? 正确了解及评估酒店业的市场
张珂歆
《经验萃取与应用》-让智慧在现实的大地上开花结果
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一、为何要进⾏业务经验萃取? 为何要开展业务经验萃取?因为企业最⼤的浪费就是对经验的浪费 。 1.萃取可以实现宝贵的组织智慧的沉淀。 2.可以实现业务标杆打法的复
张珂歆
《人人都是CEO》德鲁克管理应用
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【课程背景】 企业的业务发展很快,但是企业的组织能力却滞后于战略和业务发展的需要。管理干部的责任意识、工作效能、管理能力与企业发展的需要和战略要求产生差距。 比如
蒋小华
愿景领导力:共启愿景使众人行
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课程说明: 愿景领导是指通过可靠的、真实的、具吸引力的未来图景,引领团队或组织朝着一致方向和目标努力的过程,能使组织更成功、更美好。愿景包括组织长期的计划与未来
吕丽芝
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一、课程前言 本课程针对企业中层管理者领导能力提升专门研发,一个成功的企业必定需要核心业务、卓越领导力和高效执行力。无论在哪里,无论在什么时候,无论什么行业,60
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