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盛斌子
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讲师盛斌子:朋友圈内容设计
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讲师盛斌子:朋友圈内容设计 文/盛斌子 大家好,欢迎进入盛老师新
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系列课程。 上一章我们分享了关于以微信为代表的自媒体朋友圈时10不宜,十种不可以发,
陈卫中
向阿里巴巴深度学习管理
阿里巴巴参访
阿里巴巴考察学习
阿里巴巴标杆学习
阿里铁军文化
淘宝新
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《杭州阿里巴巴总部深度学习》-3天行程 访学背景: “现代经营企业,就是三分之一时间出去走走,去看看别人家的企业到底是怎么经营的”---马云 一切成就都是抓住机会
盛斌子
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讲师盛斌子:三层裂变
沟通技巧
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讲师盛斌子:三层裂变 文/盛斌子 大家好,欢迎来到盛斌子老师新
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系列课程。 我们上一章讲了样板房政策的一些知识,这一章我们讲一些关于全网引流的其他的方
孙向阳
高利润门店经营全攻略课程【2020夏季版】
家居建材
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执行力
高利润门店全攻略精品课程的9大优势: 1、培训是很贵,但不培训更贵;【全网独家系统课程】 2、小小的微调,优秀业务员业绩增加一半; 3、仅换个位置,可以快速激活业
盛斌子
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讲师盛斌子:转型与个性定制
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销售技巧
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讲师盛斌子:转型与个性定制 文/盛斌子 在新
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时代,设计师,家装公司,企业和材料商的合作关系越来越强。所以站在新
零售
的角度,我个人认为企业或者说材料供应商
丁兆领
《门店引爆客流方案班》
门店管理
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经销商管理
《门店引爆客流方案班》 主讲嘉宾:丁兆领 培训时间:2天 课程背景: 传统实体店“等客上门”的时代已经终结; 原有的实体店“打折、买减”等方式已经无法吸引客流;
盛斌子
社群新
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讲师盛斌子:品销一体化
沟通技巧
营销管理
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社群新
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讲师盛斌子:品销一体化 文/盛斌子 大家好,欢迎来到盛斌子老师新
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系列课程。 上一章我们讲了四个碎片化以及店面的三种形态,分别是A类体验店,B类多店态
盛斌子
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培训讲师盛斌子:老顾客裂变
沟通技巧
营销管理
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培训讲师盛斌子:老顾客裂变 文/盛斌子 大家好,欢迎来到盛斌子老师新
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系列课程。 上一章我们讲了如何通过精准搜索的方式,比如,混QQ群、混业主群、混微信群
盛斌子
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培训讲师盛斌子:碎片化与ABC店态
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销售技巧
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培训讲师盛斌子:碎片化与ABC店态 文/盛斌子 我们这个时代新
零售
之所以兴起,主要的原因或者说核心的原因有两个。第一,时代越来越碎片化(渠道、信息、时间、市
李大涛
企业绩效考核与薪酬体系设计实战班
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第一天: 薪酬设计与管理——重点体现能高能低的激励思想 模块一 薪酬管理 (1)薪酬的定义 (2)薪酬理念 (3)薪酬模式是什么 (4)什么是薪酬管理 4.1.薪
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