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薪酬设计讲师课程

张庆 现代企业薪酬设计与管理
薪酬管理
现代企业薪酬设计与管理【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪
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赵国军 薪酬设计
薪酬管理
水木知行薪酬设计实战训练营一、课程信息：课程名称：薪酬设计实战训练营开课时间：2015年3月26-27日、5月23-24日、8月22-23日、11月26-27日上课
秦杨勇 企业薪酬设计七步法
薪酬管理
第一部分中国企业薪酬管理实践头脑风暴：企业管理核心是什么？1.公司战略执行构成要素2.集团管控模式与集团薪酬管理模式薪酬管理系统设计七步法第二部分第一步：薪酬变革前
王兴茂 现代医院绩效考核与薪酬设计
绩效管理
现代医院绩效考核与薪酬设计 ——新形势下医院组织变革与机制建设 课程背景： 国务院日前印发县级公立医院改革意见。确定了“十二五”(2011-2015年)期间推进县级
王改云 企业绩效考核与薪酬设计培训
营销管理
企业绩效考核与薪酬设计培训 培训讲师：王改云 培训时间：2天 培训地点：客户自定 企业绩效考核与薪酬设计课程有哪些？ 企业绩效考核与薪酬设计培训讲师有哪些？ 企业绩
赵继红 岗位评估与薪酬设计培训
薪酬管理
主讲讲师：赵继红老师--课程安排：2天12课时 《岗位评估与薪酬设计培训》 【课程大纲】 第一章：企业薪酬战略与理念介绍 1.介绍某深圳某公司的战略：公司战略对薪酬
刘重庆 薪酬设计实务
薪酬管理
薪 酬 管 理 实 务 讲师：刘重庆 【课程收益】 ■ 了解：18大提出两个翻两番给企业和员工带来的新机遇 ■ 剖析：薪酬、工资、总收入，有何异同 ■ 学习：薪酬设
安新强 《安新强目标管理、绩效考核和薪酬设计》课
绩效管理
《安新强目标管理、绩效考核和薪酬设计》课程介绍 培训师：安新强 课程时间：根据客户要求可以安排1—2天 【课程目标】： 1、把公司战略转化为每个员工可操作性的行动
《年度生产规划与赋能管理》
生产管理精细化管理精益生产供应链管理战略管理
主题：新质生产力驱动下《年度生产规划与赋能》 一、新质生产力与生产系统的关系 1. 解读新质生产力出台的背景 2. 新质生产力对生产系统性工作的挑战 3. 新质生
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