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员工激励讲师课程

练登龙 如何激发员工心动力
员工激励激励心动力
培训主题：如何激发员工心动力 一、【课程前言】 著名经济学金融学教授弗朗西斯说过：你可以买到一个员工的时间，你可以雇一个员工到固定的工作岗位，你可以买到一个员工按
赵国军 赵国军——员工激励与绩效管理（2016）
人力资源
赵国军——员工激励与绩效管理（2016） 授课时间： 年 月 日 授课对象：公司中高层管理者 授课时长：6学时 课程特点：理念、技能、方法同步提升，实际案例分享讨
范智君 员工激励培训课程课纲
团队建设
四、如何有效从精神方面激励员工1、OB内容性激励与过程性激励二大理沦● 激励1：员工”需求调查”及”二个目标”一致● 激励2：明确职责与运用目标激励员工；● 激励3
田军 职业生涯规划与员工激励
职业规划
职业生涯规划与员工激励 课 程 纲要一．课程名称：《职业生涯规划与员工激励》二．课程对象：企业中高层管理者 基层员工三．课程时间：一天7小时合计420分钟 四．课程
闫明 《MTP中高层管理之目标管理与员工激励》
中层管理
第一章：管理者的素质模型解决问题：明确管理者的岗位职责与基于岗位胜任能力1.管理概念2.管理者的主要职责（案例分析）3.管理者基于岗位胜任能力素质模型第二章：团队目
于长宏 员工激励与下属指导
团队建设
部下指导与员工激励&课程概述:一个企业，一定是由管理者透过部属来完成工作的。因此，中层干部或督导人员，如何提升管理和督导的能力与技巧，便是企业管理成败的关键
于长宏 员工激励与下属指导
团队建设
部下指导与员工激励&课程概述:一个企业，一定是由管理者透过部属来完成工作的。因此，中层干部或督导人员，如何提升管理和督导的能力与技巧，便是企业管理成败的关键
张铁军 M-07A  员工激励技巧
企业管理
课程收益：?了解影响个人动机和行为的要素；?学习各类激励理论的核心理念并能在工作中灵活运用；?开拓管理思路，打牢理论知识基础；?清晰认识并有效地避免员工激励的误区；
《金牌面试官》训练工作坊
招聘面试人力资源职业素养沟通技巧沙盘模拟
何为“培训2.0”？ 传统培训，虽然为学员带来了新的理念和方法，带来了知名企业的先进经验，但这些方法和经验并不一定适合每一家企业，再加上很多企业虽然重视培训，但培
企业高层领导力-从心管理
高层领导力从心管理战略管理团队建设领导力
一、课程定位 本课程针对企业高层管理者设计，跳出传统“技能型领导力”培训框架，以“心智重塑—情感链接—价值驱动”为核心，帮助高层管理者实现从“管控型领导”到“赋能
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