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组织行为讲师课程

赵磊 培训和组织发展
培训管理
课程提纲：（课时6小时/1天） 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/组织层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面
李嘉伟 组织能力战训营
组织管理战略经营
如何让一群不是非常优秀的人在组织内，高效快速地拿到满意结果？ 通过协同共创方式进行战略、业务链、组织信息协同、人才评估的全方位建设优化，形成让个体效能充分发挥的赋
蒋小华 客户价值：打造客户导向的组织
客户管理
第1章 客户价值：升级组织文化与个人价值观 1. 从华为的企业文化说起； Ø 以客户为中心 Ø 铁三角组织 2. 组织变革：打造基于客户价值的高效联动团队 Ø 蜘
方二红 国家知识版权 组织能效与人才培训搭建
人效管理团队建设中层管理沟通技巧执行力
课程大纲人才库报表的理解人工成本，HR最具有发言权的 如果总人工成本占比是2%，人工成本从2%提升到4%，在总成本中的变化其实是很小的，但是对于招聘来说，HR可以
赵磊 《企业文化与组织建设》
组织建设企业文化建设
【课程纲要】 – 第一单元：企业文化的内容与要点 1. 隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2. 形成组织效能的 —— 共同认知系统 3. 大家都能认可的 —
赵磊 化人力为资源——调动人才积极性，提升组织绩效
调动人才积极性组织绩效
（第一讲） ■培训大纲： 第一章：现代组织人才管理夯实的基础技术工作—组织规范与三定工作建设 1，影响绩效的因素：科学分工（团队定义），有效协作（信息共享），领导
刘成熙 刘成熙老师-精品课程-组织管理与组织高效执行力（升级版）
刘成熙老师执行力组织管理
刘成熙老师-精品课程-组织管理与组织高效执行力（升级版） 主讲：刘成熙老师 前言： 组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目
刘维才 以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置
战略导向组织结构设计人才招聘配置
以战略为导向的组织结构设计及人才招聘配置 课程背景： 人力资源是企业战略的重要支撑，但大部分HR不具备战略意识，不能从企业战略发展层级思考与推进HR工作，这是HR
赵磊 《企业文化与组织建设》
人力资源企业文化战略管理
企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问题，如：究竟什么是企业
闫涛 《HR促进业务经营成果的1+3模型》
业务成果组织诊断技术工作坊技术过程咨询技术
【课程内容】 一.业务与HR关系的澄清 1.研讨：业务眼中的HR，提供了哪些价值？ 2.研讨：HR支持业务过程中，遇到哪些痛点？ 3.业务与HR关系的本质：专业V
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