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刘伶
第15集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬激励
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
第16集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬绩效
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
第17集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬体系
薪酬设计
薪酬激励
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
刘伶
第18集 刘伶谈薪酬-详细解码五种薪酬
模式
薪酬
薪酬管理
薪酬绩效
薪酬制度
薪酬激励
讲师介绍 刘伶老师: 20年专注于企业管理实践及落地研究，历任上市集团公司人力资源经理、人力资源总监、首席运营官、首席执行官等管理职位，具有丰富的管理实战经验；
肖震
企业业务增长的共生效应
商业
模式
企业家
战略管理
企业可以用一个入口级的产品先占据市场，再通过后续不断的配件或服务构建与顾客的专属关系。吉列发明了“刀架 + 刀片”
模式
，刀架以成本价卖出去，迅速占领市场，再靠后
肖震
平台经济的商业
模式
缺陷
网络效应
共生效应
零和游戏
中心化平台起初竭尽所能地招吸引用户和第三方如创作者和商家进驻，这么做是为了加强它们的网络效应。当平台的增长曲线不可避免达到顶部时,它们与网络参与者的关系将从正和
肖震
数据对资本的替代
大数据
数字经济
商业
模式
数字经济带来的海量数据使我们有能力将市场信息与金融资本分开，随着货币的角色开始被数据取代，也就瓦解了人们“资本即权力”的信念，从而使得经济形态从金融资本主义逐步
廖志伟
互联网O2O营销与微营销实战秘籍（PART 1）
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销售技巧
商业
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互联网O2O营销与微营销实战秘籍 【课程背景】 2022年的双11全网累积销售额突破11154亿的目标，阿里巴巴集团和京东集团在美国和香港上市的红利，字节跳动抖
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互联网O2O营销与微营销实战秘籍（PART 2）
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廖志伟
互联网O2O营销与微营销实战秘籍（PART 3）
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