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企业发展讲师视频

企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友 企业发展的六条生命线_腾讯视频
程学友
1：股权：企业的方向盘 2：商业模式：企业的战马 3：人才：企业核心竞争力的缔造者 4：品牌：企业的外衣 5：资金：企业的血液 6：风险管控：企业的铠甲
企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友 企业发展管理四个必经阶段_腾讯视频
程学友
1：生存靠能人，实行“人治” 2：发展靠机制，实行“法治” 3：做强靠文化，实行“德治” 4：重生靠变革，实行“整治”
内卷的产生—做企业要顺势而为 青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
张向颖 内卷的产生—做企业要顺势而为  青岛农业大学继续教育学院培训视频片段_腾讯视频
数字化转型商业培训企业发展企业管理信息化升级
张向颖老师在青岛农业大学继续教育学院畜牧企业培训课堂上的授课视频节选，《畜牧产业数字化转型与高质量发展》内卷的产生—做企业要顺势而为
陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
陆高飞 陆高飞老师在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上的讲话--“怎么把行业企业发展好”_腾讯视频
柳州市政金企
陆高飞老师就怎么把行业企业发展好在柳州市高端绿色家居产业政金企对话会上讲话，表达了对木业加下来发展的三个希望。
企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
许忠宁 企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
精益班组建设
杜总对此次天安推行办的组长对此次训练营进行了总结并高度评价,此次班组建设完全根据企业存在的薄弱环节进行设计提升，从企业管理者的角色认知、部门及班组的绩效管理目标
企业发展基石-快速打造精益班组_腾讯视频
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企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
陈震宇 企业发展如何突破人才瓶颈_腾讯视频
人才企业发展陈震宇
企业如何突破人才的瓶颈呢？第一就是要建立人才招聘及培养的激励机制、第二就是要有人才晋升机制,第三就是利用股权激励充分调动员工的积极性
客户评价及授课见证（情绪价值 能量提升 ）
客户评价及授课见证（情绪价值 能量提升 ）
企业家危机管理领导力心态培训执行力
情绪价值提升工作生活竞争力，挽救婚姻家庭孩子，3步走实现工作家庭双丰收，效果可与满意度评分、幸福时长、财产、销售额、利润、股权市值挂钩
孟凡坤老师小学感恩教育演讲
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感恩教育
中小学生感恩教育：通过感恩教育演讲，让学生知恩、感恩、报恩，懂得父母的辛苦和不容易，理解老师的付出和关爱，落实立德树人的目标。
田牧老师个人宣传片
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政企大客户销售工业品大客户销售军工大客户销售销售技巧商务谈判
外企世界500强企业一线销售员至总经理，经历过无数次的硬仗和攻坚战，深谙政企、商企大客户业务开发之道，课程不讲玄虚，只讲本质、讲授大客户销售底层逻辑和环境变量，
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