中国“高效共赢演讲”培训理念推广人，8岁开始登台表演相声、舞台剧，14岁开始担任文艺活动主持，21岁参加工作进入培训领域，从事讲师工作13年，拥有近百场千人以上规模的大型培训授课实战经验，先后在嘉康利、葆婴等美资直销企业担任全国经销商讲师培训项目负责人职务。  
在多年的语言表达实践求索中，对公众演讲培训及培训师培训有着自己独到的见解，提出了“高效共赢演讲”培训理念。高效共赢演讲培训理念：使每一场演讲成为演讲者轻松高效达到演讲目标——传者快乐；听众轻松高效达到收听目标——受者快乐的演讲，以演讲结果为导向，实现传者（演讲者）与受者（听众）的共赢——让学习者用快乐实现共赢。
在一线教学中，秉承“没有登台演讲的实践体验就不会理解演讲理论中所阐述内容要点”的教学方针，先对学习者进行演讲“关键必要技巧”训练（演讲关键必要技巧说明+学习者大量演练+讲师点评），再对学习者进行演讲“全面系统理论”讲解（演讲全面系统理论阐述+学习者总结反思+讲师点评）——让学习者用体验支撑理解。