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风趣幽默、深入浅出、简单实用” 的授课风格
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风趣幽默、深入浅出、简单实用” 的授课风格

北京 50 ~ 60 岁
执行力
¥20000 元/天
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专家介绍:郭 鹏
  2007年 《中国经营报 》评选“中国职业化十大培训师”, 2009年中华讲师网入选全球500强华人讲师, 大学讲师从教四年后转向企业管理工作,曾任世界五百强---英国豪特集团中国大区人力资源总监,  1998年专注讲师职业,依托深厚的文化底蕴,吸收和借鉴外企先进的管理经验和理念,研发的课程实战、实用、实效, 讲课风格“风趣幽默、轻松亲和”,  主讲执行力和人力资源管理方面的课程, 除授课外还兼多家企业管理顾问。
   其《执行不力十大病因 》光盘视频在香港、澳门及国内60多家电视台播放; 著作《执行检讨书》由广东出版社发行!

郭鹏现为 :   TTT国际职业认证培训师
              时代光华高级讲师
              清华、北大、上海交大、厦门大学客座教授
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[郭鹏]执行到位的八大关键
为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地? ——执行力不足!为什么好的决策总是一而再、再而三地付之东流?——执行力不强!为什么企业刚刚做好、做大,贯彻出现问题?——执行力流失!为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?——执行力黑洞!为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层?——执行力危机! 俗话说,有破产的企业没有破产的行业,三分战略,七分执行,相同的策略,执行出来的结
2011-04-20
[郭鹏]6S管理
为什么我们产品质量或服务老是上不去? 为什么客户的交货期我们老是一拖再拖? 为什么我们的成本老是居高不下? 因为我们现场管理脏、乱、差所致!优良的产品不可能是在垃圾箱里干出来的,优良的产品是优秀的人干出来的,所以通过推行6S管理,创造整洁、有序的工作环境,是提高产品质量、降低生产成本、提升人员素质的必经途径!
2010-12-29
[郭鹏]ppt企业培训师培训
在知识经济浪潮汹涌澎湃的今天,“企业教育化经营和全员学习化生存”的观念已深入人心,学习型组织纷纷建立起来,培训成为员工日常工作生活中不可或缺的重要组成部分。在这种情况下,光靠外部讲师已不能满足企业学习的需求,要想建立学习型组织,就必须把企业主管培养成内部讲师,因而培训培训师的工作是摆在人力资源中的一个艰巨课题。
2010-12-29
[郭鹏]管理者的七项基本技能训练
企业或组织面对着快速增长、行业竞争、体制改组、机构兼并以及客户需求不断变化和提高等各种挑战,有些企业和组织还面临个人、团队和部门反映迟缓、缺乏信任、沟通不善和效率低下的危机。 所有这些问题都迫使企业或组织为保持生产效率、竞争力和利润率付出了沉重的代价。 在高度竞争和快速变化的环境中,速成的办法再也无法解决问题,细微的改变也产生不了多大的作用,只有那些致力于建立坚实基础、良好的文化、培养出高效能员工
2010-12-29
[郭鹏]培训体系建设
企业遇到的问题越来越多了:员工积极性不高、流动性高;工资待遇不差、执行力差;产品质量没提高、成本和事故却居高不下! 怎么办? 培训! 如今公开课满天飞,课题个个诱人,听起来满有道理,可学完后工作照样外甥打灯笼—照(舅)旧! 既然公开课不灵,那就搞内训吧,可讲完后搞的三不满意:学员不满意:累了一天还要学习,剥削我们的时间!老板不满意:搞培训没有效果,浪费人力浪费钱!人力资源主管不满意:忙活办天两头
2010-12-29
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