率团队赢钱 
 
 
各位热爱学习的朋友们大家好！
我是刘童，很高兴在这2006年的最后一天里和大家来分享我个人学习的心得！
同时也在这里，先给各位热爱学习的朋友们及〈喜乐递〉的王总及全体同仁拜年，祝你们在新的一年里事业有成！家庭幸福！又赚钱！又快乐！
刘童在这里能分享学习的心得，这一切来自于我的背后有：各位热爱学习的朋友们的支持！及《喜乐递》这样一只优秀卓越的团队的协助！所以没有完美的个人，只有完美的团队！因为一个人很孤单，而一群人很温暖！所以我要在这里再次感谢！感恩！在我生命当中有这样一群温暖的朋友！
在我们生命当中我们不断在寻找一份温暖！一份支持！在以前有一个古老的故事：说有一个父亲快要离开人间了，他就把一群孩子叫过来，拿了一根筷子，一下就折断了，然后又拿了一捆筷子怎么折也折不断！这个老故事说明了什么？说明了“团结就是力量”！可是，我们在经营我们各自事业的时候，涉及到我们个人利益的时候，我们就会忘记团队合作的重要性！所以，我今天要告诉大家，一份好的事业的经营是靠一个优秀卓越的团队协作产生的！
我想请教各位，世界上人民最团结的是哪个国家？回答你，是“韩国”。为什么？各位我想都听说过“唐人街”吧！那么在台湾就有“韩国街”。在台湾的“韩国街”里有韩国社区！有韩国银行！那么为什么要在台湾设立“韩国街”？因为韩国政府想我们的人民在外面打拼！所以我们要给我们的人民一份温暖！多一份支持！有了这些措施，韩国的人民在外面生活的很稳定！所以我个人认为，我身为一个中国人，未来的中国要强大必须要团结起来！首先我们大陆的资源和香港的地理优势、还有台湾现有的科技、加上澳门的娱乐会让和平崛起的中国更强大！所以你只要迅速的融入一个优秀卓越的团队你就会变的更强大了！我们常说一句话，叫做“大树底下好乘凉”！
当然优秀卓越的团队有以下几个特点：
1、 绝对的信任。因为信任是人格最大的资产！
2、 明确的未来。你要让你的员工看到企业3年、5年、计划。
3、 频繁的沟通、要不断的与您的员工很多次数的沟通！要深入民心！当你和员工沟通的多你就了解的多！当你帮助员工完成他自己的目标你公司的业绩自然也就完成了！所以公司团队相互之间是支持和平衡的。
一个优秀卓越的团队除了前面的三个特点以外还有很重要的就是：
1、 明确的目标！因为只要目标在路就不会消失！
2、 特别的文化！你公司是什么文化？是学习的文化吗？是团结的文化吗？你一定要完整的建立起你的文化！这是很重要的！
再次，公司还要具备三个条件：1、硬件。2、软件。3、规则。
这件事很重要。
那什么叫做硬件？就是你公司的工作环境！你公司的设备、机器、等等。举例：假设您去买传真机，你是买500元的？还是买3000元的？你买了500元的，表面上你很省钱！可是500元的传真速度比较慢，相对的浪费电话费！可是你要买了3000元的，表面上很贵，可是你一分钟可以传99张！所以你的硬件要完善！
还有就是你的软件！什么是软件？就是你工作的气氛！
我建议各位热爱学习的朋友们去看一本书叫《鱼》，这本书很棒！它里面就讲到了四个哲学：1、玩。2、专注。3、快乐。4、投入。什么意思？就是说你要让你的员工在工作的时候要有玩的气氛！他就会很专注的时候就很快乐，在快乐的过程中就会很投入！当你给员工这样好的工作气氛，会同时帮助他们完成自己的工作任务！
最后一个就是规则！那什么叫做规则？就是公司相关的制度！举例：《money￥you》的创办人马修. 赛博，博士在28年前创办了这个课程，他在这之前是旧金山一家房地产的老板，他在公司里定了一个规定：公司开会迟到开除！非常的严格！有一天，有一个员工只迟到一分钟！马修对他说：“对不起，你迟到了，你被开除了！”对方知道老板不打谎语！自己马上收拾东西走人！这个员工是公司里业绩最好的！但是到了第二年公司里出现了三个业绩最好的员工！这一切说明了我们的公司要有一定的游戏规则！
今天的分享又要结束了，在这，最后我还要告诉各位几句话：1、倾听别人的声音。2、关爱支持说事实。3、保持适当的弹性。4、同意所同意的事。5、给予适当的压力。
最后我还是要再次真诚的感谢、感恩、《喜乐递》的王总及全体同人们谢谢你们在刘童的背后给的一份温暖！给的一份支持！
爱！信任、喜乐、勇气、廉正、负责任、爱与支持说事实！