九种个性之二号助人型人的自我剖白

“当我一旦发现朋友的困难，我便会一直把它放在心上，绝对不会搁在一旁。我会考虑种种方法给予他帮助，又会试着站在他的处境，看看这是否是帮帮助他的恰当时机。我不会介意耐心等下去直至机会出现了，我一定会第一时间跑上前，帮上一把忙。”
“我很容易察觉别人喜不喜欢我，而且懂得如何让别人喜欢我。我很有魅力，在团体的聚会中，我永远是维系各方感情的中心人物，虽然很多时我并非故意站在众人的焦点下。”
“我能与类型上迥然不同的人交往，对于不同的人，我晓得说不同的赞美话，但我并不是在拍马屁，我只是时刻希望别人觉得被尊重、被爱戴、被照顾而已。”
“我从来不知道怎样表达自己的需要。偶而我尝试关照自己的内在感觉，它竟然是空空荡荡的，尤其是没有人在我跟前的时候。”

九种个性之二号助人型人的个性特质

个性特质：

1、我善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉；

2、我很难拒绝有求于我的人，即使抽不出时间，也会牺牲自己成全他人；

3、我很希望被他人接受、并获得他人的认同和重视；

4、为了保持良好的人际关系，我会不惜牺牲自我，改变自己去帮助他人。

5、我对他人的需要很敏锐，通常不需要对方讲出口我便能知道；

6、我喜欢学习一些能够帮助他人的东西；

7、我喜欢有很多的朋友，并乐于倾听他们的事情；

8、我最大的问题是常以他人的需要为首，而忘了自己真正的需要；

9、当我爱上一个人的时候，我会想尽办法为他/她做很多很多事情，直令到对方感动；

10、我对人热情、友善、有爱心和有耐心；

11、我会称赞别人并让他们知道他们对我是有特殊的意义；

12、我不会直接对某人表达我不满的情绪，但我可能会向他人抱怨他或她；

13、我有时会有强烈的寂寞感觉；

14、通常我会知道别人的需要与感受；

15、我会尝试隐藏我的悲伤和和需要；

16、我很重视人际关系，因为从别人的关系中我能得到自我意识；

17、我喜欢谈论我的感情，并懂得如何令人喜欢我；

18、我会借着对别人的付出来表现自己；

19、我会掩饰或不去碰触我的焦虑；

20、我是一个关怀、乐于助人、慷慨的人。

九种个性二号众生相

“九型性格能让我更好地理解到他人的需要，更好地帮助他们。”2号如是说。
2号性格中文称为“助人型”、“给予者”或“帮助者”。
2号认为最重要的是满足他人的需要。
世界观：我的天职是帮助他人。
行为动机：渴望被人关注，受人爱戴，善解人意，有爱心。是一个热情、乐于助人、有爱心的人。
价值观：2号认为最重要的是能够明白以及满足他人的需要并帮助他人成功。
注意力焦点：2号总是将注意力焦点放在他人的需要上。他会细心地洞察到他人的需要，甚至是他人的潜在需要。为人很开朗、很热情、很慷慨并愿意付出。别人一旦有求于他，他就会很难拒绝，即使没有时间，他也会牺牲自己而成全他人。
思考模式：2号从帮助别人取得的成功上，看到自己的价值。他很担心自己被忽略，因此他通过帮助人的这种行为让别人注意重视他，同时也能在自己需要帮助的时候不用亲自开口而得到别人的帮助，并能够像他自己一样想尽办法去满足他的需要。因此2号其实在内心是需要他人的爱的，尤其是他认为对他来讲非常重要的人，他非常希望得到这些人的关注和关爱。他希望这些人能明白他内心的感受。
行为模式：他愿意帮助的人是一些成功人士，有了他的帮助，会令他们更加成功。他心甘情愿地做成功人士背后默默的支持者。2号的感受能力很强，甚至不需要你的开口，他也能感觉到你需要什么，并默默做好。有时候你会很感动，虽然你没注意到，但他已经帮你注意到了。
2号通过要求自己来改变他人。
2号通常乐善好施，愿意通过时间、精力和金钱的付出帮助他人。
沟通模式：2号是一个非常重视人际关系的人，他在与人相处时能够很好地表现自己。在与2号沟通时，他往往很快聚焦到你的需要上，在沟通中根据你的反应来调整自己的行为。
他人眼中的2号：由于2号的热情和细心，他在团队中是一个十分受欢迎的人，人缘很好，大家都比较喜欢他。
关切的氛围：他会在组织中制造大家相互关切的氛围和环境，有很多关心他人的行为。
感情投入：他常常会在事情上投入感情，在他人眼里会觉得他有些紧张。
控制欲强：对事情和人往往有比较强的控制欲望，他人觉得很多时候2号也是很严厉的。
顺境时：当2号认为找到了他人的真正需要，正在满足他人的需要，而且他的这种付出被他人理解时，这时是他的顺境，他会充满爱心地、高付出地努力做这些事情，这时他对自己真正想要的也会有真切的认识。
逆境时：当2号感觉他人不需要他时，或者他的付出不被他人理解时，这时是他的逆境，他会很沮丧，找不到自己真正的需要，开始要求别人回报，或者更多地付出，希望证明自己的存在。
团队中的情绪模式：
1. 他认为重要的人对他给予的帮助根本不认可，或者对他的帮助没有接收到时会有情绪，表现为：可能会对对方发火。
2. 由于自己的疏忽没有帮助到人时，情绪表现为：很伤心、自责、内疚。
着装特征：比较没什么特点，很普通、朴素，不太引人注意。
肢体语言：交谈过程中，2号会很自然地把重心放在别人身上。如果你和他说话，整个过程中他多半是在谈你或别人。即便你把他的思维拉回他自己，但谈着谈着，他又不自觉地开始谈论起你或者他人。总之，他的谈话中基本没有他自己。另外在谈话过程中，他的眼神是比较热切的，而且身体会下意识地向前倾。当谈到他身边的人的时候，他总是带着感情的。2号跟你谈话的时候，你会得到很好的回应。一般你的想法他似乎都很认同，这让你觉得你对于他来说，非常重要。但实际上2号有的时候并不是真正理解，只是他认为重要的人说的是对的。
购买特征：2号一般都在为别人购买东西，不管是生活上，还是工作中，他总会先看这个东西对身边的人或事有没有用。因为他的焦点总在别人那里，所以他基本感觉不到自己有需求。
在向2号性格的客户销售时，你的产品对他的组织、他的家人到底有多重要，是如何帮助他们的，在这点上一定要介绍清楚。
工作模式：在目标实现中，他人的需要最重要；洞悉对方的需求，以满足这些需求为目标。
2号会让团队氛围非常有“爱”的感觉，使得“团队充满爱”。2号会使他身边的人都感觉到他的关爱，同时也会洞察到身边人的需求，有时候甚至让人感到很吃惊，觉得身边的2号是一个“天使”。如果让2号做业务，他不仅会经常洞察客户的需求，甚至在客户自己都还不知道自己需要什么的时候，他已经把东西送到客户面前。2号在沟通方面有优势，只要一跟他接触，在沟通的时候，他就会以对方为重点，这样就会让对方觉得受到重视。
局限和困扰：
容易忘记、忽略自己，所以他的时间和资源总是会严重透支。当他帮助了别人却得不到对方的回应的时候，他会很沮丧。但同时他又会加大这种投入，以期待更多人的回应。
2号的利益得不到保护。如果没有好的环境或好的制度，2号的利益是最容易受到损害的。
当2号将重要的人设定为上级时，他会比较坚决地站在上级的立场，其他人会感觉到他在逢迎领导。
当上级布置工作时，他往往不太愿意自己想，而更愿意接受上级的思想。

2号助人型的性格形成

2号助人型的性格是怎么形成的呢？

2号性格有可能是这样形成的：

第二类型的记忆中只有鼓励和奖赏。这些孩子们专注于人际关系，他们因助人、殷勤和关怀而受人珍爱；第二类型很小就学到，他们在世界上的成功将因周遭爱慕的微笑而更加闪亮。我认识一位第二类型的律师（她专精领养），她告诉我当她还是个小女孩时，总会铺好家里的每一张床等着从教堂归来的父母，只为了想看他们归来时愉悦的表情。但第二类型儿时的幕后生活，却并不温馨；他们通常很小就开始负责煮饭打扫，照顾兄弟姐妹，甚至还照料他们的父母，他的家人不但阻碍了他的发展，而且还依赖他，他的父母或他身旁的重要人物，也许在他身上投注了大量的时间和关心，但第二类型内心将这些关注归功于他们专精的服务，而不是因为他本身的缘故。结果使第二类型以为自己之所以能立于不可或缺的地位，是因为他们服务别人，而非他本身的价值，于是就在他们开始因自己所造成的影响力而自我膨胀的同时，却为自己真正的价值感到泄气不已；他们同时感到骄傲和羞辱。于是第二类型成为爸爸心爱的小女儿，保护妈妈的大儿子；他们是老师的宠儿，是党羽中的风云人物，有时还更是个马屁精。他们变得擅于奉承讨好和殷勤服务，以满足他们生命中权威人士的需求；在被需要的状态下，他们找到了（错误的）自我。在大学担任副会长的朗达告诉我，她十岁时，最好的朋友找她一起逃家，“我永远无法逃家，”她说，“我爸妈就只有我，他们失去我以后该怎么办？！”幼小的第二类型相信，关心自己、满足自己的需求是自私而可耻的，等他长大成人后，他仍继续视自己的需求麻烦扰人，而且坚信直接并公开地满足自己的需求是自私的行为。第二类型可能以完全自给自足的面貌出现，他们是女王蜂，慈爱而专制，完全没有自己的需求，而身边围绕着一群仰仗他的人；或者他也可能像个卑屈的献身者，或是老板的得力助手，随时准备为他们所交代的事鞠躬尽瘁。当第二类型意识到自己以合法的相互依赖关系，来平衡个体本身的价值时，他们将有最非凡的表现。

给予型性格童年形象解析

爱心妹(拖鞋妹）
父母模式：需要——给与者
孩子模式：给与——需求者
角色定位：家中的爸爸妈妈
定型三步曲
1 、被人要求给与
2、主动需求给与
3、寻找需求给与

二号性格是如何形成的？

排除遗传因素，2号性格者在童年时代可能是通过满足他人的愿望来获得爱和安全感，为了寻求他人的认可，2号在自身可能有一套灵敏的“雷达系统”，能准确地探测到他人的情绪和喜好。2号性格者在童年时期很讨人喜欢，因为他们都知道如何让他人高兴，并能迅速地发现自己身上吸引别人的地方，不仅如此，他们还能针对不同的成年人，做出不同的表演，他们是惹人爱的孩子，而且知道如何让这种喜欢源源不断地流向他们。由于有这样的生活习惯，“助人型”的性格特征就在2号性格内心深处“扎根”得日益牢固。

给与型性格成长策略

第二型完善——学习第四型自爱自己
只做能有回报的付出
只做对没压力的付出
放弃别人的天使评价
学会全身心的爱护自己
学会自己做自己的天使
副性格成长策略——学习第三型建立事业

九种个性之与2号助人型人的提升方法

学会接受别人的赞美。
2、减少支配别人，不要用心机迎合对方。
3、 “收手”即让别人自己去解决问题。
4、别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限。
5、将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用些时间于自己的感受，真正兴趣、立场及理想上。
6、用些单独的时间去反思自己的需要。
7、不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要。
8、单是付出是不够的，也要懂得让人付出给您，即懂得“接受”的艺术。
9、不要以为事事都是与人有关，有时“事”归“事”，重要是把“事”办妥。
10留心自己的傲慢，开始欣赏各人的不同。

九种个性之2号助人型（给予者）的自我提升法

·  发现自己的控制欲。

·  认识自己对他人的真正价值。既不要过分骄傲，夸大自己的重要性，也不应该表现过于卑微。

·  认识到奉承很可能导致焦虑增加。

·  不要过于注重最初的情感反应，要重视其他反应，因为最初的反应往往是掩饰自己真正感情的虚伪面具。

·  注意心理疗法的作用，在一个小时的心理练习中集中注意力会受益匪浅。学会与他人讨论自己。

·  在出现下列情况时对自己予以提醒：希望表现得无助，希望心理治疗不会令人难堪，不愿意提供有损自身形象的内容。

·  认识到“保持多个自我”与保持统一形象之间的冲突。

·  认识到生气实际上是真实感觉的一种暗示，也是对内心冲突的解释。

·  不要通过奉承来拉拢他人，并认识到自己的复仇欲望来自于被伤害的骄傲感。

九种个性之2号助人型成长留意之处

你充满童心，深信助人为快乐之本，可惜很多时候你太专注于满足身边的人的需求，而忘记照顾自己的需求。
另一个造成你感情受创的原因是当你付出时，你期望得到回报，但往往你不但得不到任何回报，还会被人伤害。
留意：
当你想付出时：
一、 问清楚你自己并不是想借着付出去取悦对方！
二、 不要假设你明白对方真正的需要，问清楚！
三、 征求对方的同意让你付出，不要强逼人家接受你的好意！
四、 假设你将不会得到任何回报！
五、 明白付出者不是强者，接受者也不是弱者，你们必须在接受关系中保持平起平坐！
忠告：
很多时候你愿意付出是因为你想取悦人家，得到人家的接受，你这样做等于容许别人操纵你的情绪，你需要随身携带的解药是：
一、 尊重自己的感受，跟随自己的意愿去走！
二、 将焦点从外在世界移回内在世界，不再太过介意别人对你的看法，集中发展你的创意！

九种个性之支持2号助人型人的有效方法

真心对他们的问题表示关心、关注，不要让他们将焦点转移到您身上。
◆ 请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉，而不要讲他们以为您想听的话。
◆ 鼓励他们学会接受别人的帮忙。
◆ 鼓励他们表达自己的恼怒及尝试与人争执。
◆ 鼓励他们跟随自己的个人梦想或创作意念。

九种个性之与2号助人型人的相处之道

 告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。
◆ 对他们做出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。
◆ 跟他们讲他们最深爱的题材：人类。
◆ 跟他们一起享受生命，同时给他们空间。他们常挣扎于独立与依赖之间。
◆ 提醒他们在您心中的重要性，对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱。
◆ 欣赏他们那份想世界充满爱及让世界更美丽的理想