职业化——企业走向强大的必由之路 企业的战略没有问题，生产设备没有问题，流程制度没有问题，可企业为什么还是难以强大？答案只有一个，那就是人出了问题！人有什么问题？有的是职业知识不够，有的是职业技能不够
中小企业“中层之痛” 企业组织系统中一般分为高层、中层、基层三个层面的人员，高层领导，中层管理，基层作业，其中中层管理人员承上启下，承担着企业内部
培训礼仪八字方针 每一个人的成长都离不开学习和培训，不学习，不参加培训就会被社会淘汰，学习力就是竞争力。参加公司组织的各种培训是员工增长
客户：南方电网陆川供电局 地点：广西区 - 北海 时间：2013/9/20 0:00:00 主要内容是：班组长角色认知、班组长自我定位、创新思维训练、班组的工作艺术、员工激励、班组目标管理、工作布置与
客户：乳源东阳光铝业股分有限公司 地点：广东省 - 韶关 时间：2010/7/7 0:00:00 内训师的表达技巧
客户：韶关各企业（公开课） 地点：广东省 - 韶关 时间：2014/6/21 0:00:00 随着培训行业的发展，TTT课程的普及，要成为优秀的、卓越的培训师，一般的TTT、PTT课程已经不能满足学习
客户：上海汽车集团、上海电气集团等 地点：上海市 - 上海 时间：2012/12/20 0:00:00 培训管理的系统内容
客户：广东东阳光铝业股份有限公司 地点：广东省 - 韶关 时间：2009/6/8 0:00:00 为东阳光铝业培训2个班60名内部讲师。
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