“白骨精”的五项修炼
你不是一名公务员，公务员有许多得天独厚的垄断资源，一般人不能获得；你也不是老板，既然是老板，就可以老板着脸，此类人也不做探讨；如果你就是在企业单位的上班族，你所在企业可能是国企、或者是民企、外企，那么你极有可能想成为“白骨精”—白领、骨干、精英。如果你正在谋划如何成为名副其实的“白骨精”，或者正在迈向“白骨精”的行列，那么需要很好的提升自己，要加强以下五项修炼。
第一、习惯修炼。职场上一个好的习惯对你的影响远远超过你的估计，甚至在关键时刻会发挥关键作用。有次A公司业务员小张和另外几家同行到同一个客户竞争培训业务，这几家公司的实力都差不多，方案也相差无几。小张在和客户面谈结束后，顺手把面前的一次性纸杯带走了。就是这个小小的举动，打动了客户，最终小张拿下了这次业务，并和客户建立了很好的关系。习惯形成行为，行为构成性格，性格决定命运。在我们的职场生涯中，没有改变不了的习惯，只有你不怎么想改变的习惯。如果你想在职场有所突破，有些好的习惯不妨试图养成，比如，每天坚持看书，守时守约，走路比别人快点，用微笑面对周围的人，每天多做一件“份外事”，提前上班，推迟下班等。如何养成好习惯呢，很简单，两个字——重复！
第二、心态修炼。一个积极乐观的人像太阳，一天到晚都发光，照亮了自己也照亮了别人。而一个悲观消极的人像月亮，初一、十五不一样。在职场上混，如果你没有一个积极的心态，首先你很难面对自己的工作，甚至很难抗住工作的压力；其次，你和周围同事包括上级、平级、下级的关系很难融洽相处，而中国人是最讲究关系的；再次，你经常会用心情来代替事情，当你很难处理好心情，再想处理好事情，很难。这也就是我们是经常讲的情商，主要功能有，知道自己的情绪，管理自己的情绪，知道别人的情绪，管理别人的情绪，有效激励自己等五大方面。智商认识机会，情商把握机会。情商、智商都高的人，春风得意；情商高、智商低的人，会有贵人相助；情商低、智商也低，只能一事无成；情商低、智商高的人，一般在工作中、生活中很痛苦，总会抱怨怀才不遇。
第三、学习修炼。这个社会变化太快，知识更新的速度更是匪夷所思。学校学的东西，一毕业往往就过时了。所以在职场中，一定要不断学习。向一切可以学习的人学习、向一切可以学习的事学习，当然现在学习工具和学习方法也很多，一定要善于学习。主要学习两方面，第一是提高自己的修养素质和见识，也就是增加知识的宽度。第二是要提高自己的专业技能，既深耕自己技能的专业深度，比如你是做人力资源的，你一定要在这个领域成为行家里手。此外不仅要学知识，更要学习运用知识的能力，学以致用，岗位成长。此外，如今的职场，尤其是在企业里面，人与人之间不是你死我活的竞争关系，而是要合作共赢，所以学习的单位不再是个人，而是团队，你必须要有团队学习的精神和意识。
第四、效率修炼。时间就是尽情，效率就是生命。在高节奏的职场，你必须要能提高工作效率。上司安排你拜访个客户，你肯定不能三天后还没有任何行动。其实这也就是这几年很流行的一个话题——执行力！有人说执行力是个筐，什么都望里面装。话虽有失偏颇，但执行不力在职场中却是普遍现象，而你要想有所突破，必须要有很强的执行力。你不是老板，战略的问题不要过多的费心。不要上司刚布置个任务，你就习惯行的怀疑，这个任务是否具有科学性、可行性等。你要做的就是不折不扣的执行！如何进行效率修炼呢？提几点，以供参考，一、注意80/20原则，抓住焦点，远离琐碎；二、现在就做，不要动不动就推到明天或者把皮球踢给别人；三、学会使用空档时间，比如在公交车上，你可以对你要做的工作做个很好的规划和思考，等等。
最后、责任修炼。俗话说，天下兴亡匹夫有责，但实际上是所有人都没有责任。台湾有个中学校长叫高震东，他有个观点，“天下兴亡，我的责任”。责任心是每个员工应具备的基本素质，对于渴望上进的你来说，责任心更是不容忽视的一环。责任心没有那么复杂，最主要的就是完成本职工作！而这个小小要求，往往被很多人所忽视。无论你从事什么职位，人力资源、市场营销甚至操作工，无论你的职位高低，中高层也好，基层也罢，或者是普通员工。做好你的本质工作是你的天职。很好的完成本质工作恰恰是责任心的最好体现。如果你想更好的修炼你的责任心，那么下面几点做事要求必须注意，遵守规定之事、按照良心做事、做事情要彻底、自觉积极做事以及创新研究做事等。
陈锦华老師
知名華人演講家、暢銷書《心灵动力》作者
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