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打造企业王牌团队训练系统
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刚招新员工“走”与“留”的真相 对于一个陌生的环境,新员工一方面想尽快地了解企业概况、价值观念、规章制度、工作任务等。另一方面在心理上又有着重重的顾虑和压力,担心自己能否被其他的员工接受,上级、同事是
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【执行模式的九大步骤】谁来做?做到什么成果?什么时间做到?用什么措施做到?谁负责检查?有什么补充措施?如何有力的奖惩?怎么达成共识并做出承诺?如何书写并用好备忘录?
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一是洋溢在容颜上的自信,二是融化在血液里的骨气,三是打造进灵魂中的信念, 四是蕴藏在心底里的梦想,五是丰盈在大脑中的知识,六是父母给自己的身体。先做人,再做事;先知礼,后效行!则成功不远矣。
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客户:陕西现代机械有限公司 地点:陕西省 - 西安 时间:2013/9/15 0:00:00 第一点:《团队目标》 1、建造一个有斗志、凝聚力、热情、积极向上的团队,更好实现团队的目标。 2、令这个团
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客户:陕西省邮政储蓄银行 地点:陕西省 - 西安 时间:2013/6/15 0:00:00 《用责任心干工作》 引子:让你提拉圾桶你干不干?(案例) 一、责任无处不在(领袖风采体验活动) 1、工作就是
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客户:陕西英联控股集团 地点:陕西省 - 西安 时间:2014/4/12 0:00:00 培训大纲: 引言部分:引 子 ——危机时代已经来临 第一部分:“企业人融入的心态篇”——《阳光心态》 引子:阳
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客户:广东佛山日丰管业西安总公司 地点:陕西省 - 西安 时间:2013/10/10 0:00:00 员工松散,懈怠、没积极性,消极被动;员工认为,自己是在为单位工作,为领导在工作,而不认为是为自己工
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