成功的企业家眼中只有目标，用成功学的话讲，就是有企图心。所以，企业家要具备很强的应对挫折的能力。有个成语叫百折不挠，企业家就是要有一种百折不挠的勇气和决心，不能因为情绪影响自己做事的方式。

       2013年，福布斯中国富豪榜上，大连万达的王健林位居首富。王健林有句话是，“胆子大、脸皮厚，见了黄河不死心，撞了南墙不回头”。人要想成功首先要学会修炼自己的心性。管理者要具备驾驭自己员工的能力，要具备驾驭市场的能力，要具备驾驭企业的能力，首先就要具备驾驭自身情绪的能力。大家记住，是驾驭自己的情绪，不是控制自己的情绪。控制有克制、压抑自己的成分，驾驭是掌控和支配，整个过程中你要感到开心。

         要达到驾驭而非控制的程度，期间有一个漫长的过程，也就是说你需要时间的积累。管理学里有一个现象，就是我们要把一个动作、一种行为或者一件事情跟时间结合起来。一个动作持续的时间越长，这个动作越有力量。比如最简单的水滴石穿。

        把所做的事情跟时间结合起来，比如养花，养宠物，养小孩，由此我提出一个概念：“养”。这个养字正是管理学追求的东西。比如说招聘员工和培养员工相比，招聘持续的时间很短，培养员工需要的时间很长。招聘不是管理，养是管理。

         现在的管理学就是全程加时间。什么叫全程加时间？过去大家打猎，是举起猎枪的一瞬间和猎物相处，现在主张全程相处。比如，见到猎物的时候，如果这个猎物怀孕了，那就等它下崽儿，然后去放牧。传统的管理学是你见到一个苹果就把它抢过来，现在的管理学是在苹果还没有发芽的时候你就要关注它，看它是怎么一步步长大的。也就是说，人类和动物的最大区别就是人类学会了用时间去管理动作，管理行为。