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员工心态激励训练
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王仲华:幸福职业人生
2016-01-20 39450
对象
企业员工
目的
提升企业员工幸福感
内容
一生成败,系于职业。每个人来到这个世界,都渴望获得幸福的生活,职业是幸福生活的根基,如果缺少了职业发展,幸福生活将摇摇欲坠。一个人所拥有的对职业人生的认识和态度,以及他个人的努力,是一个能否有可能获得人生幸福、事业成功、职业稳定的关键所在。 话说有这样一类员工,象石头做的鼓一样,无论你怎么敲它,你是敲不响的。对他们而言,不仅抱怨工作,缺乏忠诚,没有执行能力;而且不愿学习,不愿承担工作责任,情绪化,不会与人相处、更不会感恩任何人…… 在心理学上,这种状态叫“早熟认知界定”。意思是说,由于教育和环境等内外部等因素的影响,我们对职业的认知过早的被装满,过早地被所谓正确的概念所装满。譬如说,人就应该自私自利,处处为自己着想,真是这样的吗? 这种状况无情地吞噬人们对生活和工作的热情,且无形当中造成企业管理效能低下,从而使得个人生活困苦、焦灼不安。 过有心造,亦由心改。这种对职业不清的认识状态,务必改善。 幸福职业人生课程,围绕“幸福”为人生首要。针对现代职业人生对幸福的思考,深入挖掘中国优秀传统智慧,以员工和企业的不同立场叙事展开,以如何在职场中获得成功、幸福为讲座导向,老师娓娓道来,最终使我们具有幸福观的、职业化的职场思维和行为养成,从而帮助大家实现幸福职业人生提供方向。 【适合对象】全体员工 【课程时间】一天(6小时) 【课程特色】明理讲授、导教互动、案例故事、深入浅出、亲和内心
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