第一点，研究培训讲师背景。我认为是这是最重要的，看这个老师的重点研究领域在哪，常言到，心在哪里，收获就在哪里。有些课程有可能老师能讲，但也可能不擅长讲，这一点一定要注意，用人所长，用在培训讲师身上也再洽当不过了。

　　第二点，观看培训讲师的视频，通过培训讲师的视频了解培训讲师的讲课风格。因为有些培训讲师虽然水平挺高，但有可能口才不太好，抓不住学员的注意力，也会造成企业内训的失败。

　　第三点，培训公司的选择，有些公司做企业内训做得非常多，对企业内训的过程控制得非常好，从而也就保证了培训的效果，而有些培训公司对此不了解，往往造成准备不充分，沟通不好，所以也会造成培训效果的降低。

　　作者本人系企学网 CEO 史殿勇老师，在培训行业工作十年之外，对培训行业了解清晰透彻。希望以上这些信息对企业在选择外部培训讲师有所帮助。