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8090讲师授课见证

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享化解80,90后心理矛盾，进行巧妙说服
教练技术
被说服者的处境是矛盾的，如果他不服从或不同意你，就会与你产生冲突；但如果他服从你、同意你， 又会与自己产生矛盾。在被说服的过程中，人们的心理矛盾有以下几种表现形式
张高睿 教练技术讲师张高睿分享8090后崇尚自由，但也不能没有责任和规矩
教练技术
教练技术讲师张高睿分享某公司刚接收一批80后大学毕业生，公司按考勤制度对其做每天的考勤记录。公司的正常上下班时间是早上8：00，下午6：30。在办公室人员的一次考
张高睿 企业教练张高睿分享睿智的奖励能让8090后充满热情
教练技术
企业教练张高睿分享让员工快乐是管理者的天职，只给钱员工未必快乐，只有让其为实现自身梦想而工作，他们才会感到力量无穷；给奖励，员工未必满足，只有让其看到上司的肯定和
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享做学习不辍的领导者
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享我们正处在一个快速发展的世界之中。我们所看到的是新的经济济和生活方式正在迅速发展，是数字化虚拟机构、国际财团、互联网交易和无所不在
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享领导80, 90后要善于倾听他们的心声
教练技术
现代的领导观更强调领导者倾听的重要性。倾听在现代管理中起着很重要的作用，第一，可以给人留下深藏不露、稳重含蓄和较为权威的印象；第二，通过倾听可以充分了解员工，掌握
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享如何在80、90后面前建立威信
教练技术
8090后员工管理教练张高睿分享在80、90后员工心目中，那些只会耍威风，毫无威信的管理者是无法得到他们认同的。管理者如何树立自己的威信呢？其实，管理者的威信来源
廖志伟 土巴兔签约汪涵做代言 要勾搭8090年轻人
互联网+
??新浪微博:@电商培训师廖志伟更多精彩内容请关注微信公众号：jackielzw7月25日消息，亿邦动力网日前获悉，家装O2O公司土巴兔宣布了品牌全新的形象代言人—
蒋小华 热烈祝贺蒋小华老师昆明《8090后员工管理》培训圆满成功！
中层管理
客户：昆明企业 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/9/23 0:00:00 热烈祝贺蒋小华老师昆明《8090后员工管理》培训圆满成功！ 培训时间：2013年9
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享用领导力统驭80、90后
教练技术
不管你喜不喜欢他们的风格，80、90后已经登上历史舞台；不管你喜不喜欢他们的做事方式，80、90后正在成为中国企业员工的主流。 8090后员工管理教练张高睿分享是
张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享领团队成员向目标冲刺
教练技术
团队制定出了一个明确的目标后，并非万事大吉，还必须将团勖队目标灌输给团队成员，共同承担团队目标。团队成员共同承担团队目标并》不是要团队每个成员都完全赞同该目标，而
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