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张高睿教练技术讲师张高睿分享管理8090后，不做狂妄自大者

宁夏银川企业家协会《8090后员工管理》公开课圆满成功

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客户：宁夏银川企业家协会地点：宁夏区 - 银川时间：2012/9/25 0:00:00 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享对待80,90后——让尊重无处不在

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8090后员工管理教练张高睿分享很多企业管理者抱怨：“真搞不懂80\ 90后的员工怎么回事？我们对他们已经够忍让的了！对他们好也不是，坏也不是！他们的要求五花八门，

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8090后员工管理教练张高睿分享80, 90后领导模式转变——做管理不是当“管家”

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8090后员工管理教练张高睿分享基于企业不断发展的需要，管理者已经不可能事必躬亲，而且员工的‘责任和权力之间的关系也应随着事业的发展重新进行定位。大胆给部下尤其是年

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客户：张顾严领导力培训情商管理执行力沟通 8090管理地点：上海市 - 上海时间：2015/4/17 0:00:00 张顾严领导力培训情商管理执行

张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享用真情实感与员工交流

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8090后员工管理教练张高睿分享恰当的关怀可以留住许多用金钱、权力等留不住的员工，80, 90后员工工作压力、生活压力比较大，作为企业管理者，关心员工其实最终是在

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张高睿 8090后员工管理教练张高睿分享如何在80、90后面前建立威信

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8090后员工管理教练张高睿分享在80、90后员工心目中，那些只会耍威风，毫无威信的管理者是无法得到他们认同的。管理者如何树立自己的威信呢？其实，管理者的威信来源

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