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九型讲师授课见证

李星 九型人格：二号助人型管理风格
九型人格
管理风格：在管理实践中，二号性格的管理者比较人性化，富有人情味，在乎团队中别人的需要及感受，愿意牺牲自己去满足或成全别人，容易关心团队中的弱小者。喜欢营造相亲相爱一
李星 九型人格：六号疑惑型的管理风格
九型人格
管理风格：制度化管理的专家，喜欢制定繁琐的各项管理制度，决策前会对潜在的风险、问题担心。做最坏的打算、最好的准备。容易出现的问题：容易犹豫、疑虑太多，喜欢求证权威、
李星 九型人格如何帮助销售人员成长？（九型人格李星）
九型人格
事实上，每个人在成长的过程中，都会遇到一个成长高原法则，也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此，每个不同个性特征的销售人员在刚开始从事销工作时，都会凭借自身的个性优势，
李星 九型人格：五号理智型的管理风格
九型人格
管理风格：决策慢，往往在之前要做大量的分析、调研，过于关注系统分析和逻辑，掌握趋势、醒觉能力强，客观、理性、决策准确。但有时时间太长，会错过大好的机会。 建议：增加
李星 九型人格：九号和平型的管理风格
九型人格
管理风格：人性化，以人为本，提倡营造和谐的团队氛围，崇尚自然之道无为而为的管理方式。容易出现的问题：目标感不强，有时会为了平衡关系，牺牲原则、息事宁人，管理过于随意
李星 如何应对完美型性格客户（九型人格李星）
九型人格
当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后，通过与客户的沟通与交流，便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后，便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和
李星 企业团队中的成就型职场人（九型人格李星）
九型人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
李星 助人型性格特征介绍（九型人格李星）
九型人格
核心价值观：我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出 注意力焦点：我被他人需要么？别人有什么需要我帮忙的么？ 情绪反应：他人漠视自己的帮助时会有情绪，
李星 成就型性格特征介绍（九型人格李星）
九型人格
核心价值观：我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 注意力焦点：我如何才能达成目标？ 情绪反应：订立的目标无法实现时会有情绪 挫败，自欺
李星 【关于自制力】九型八号：领袖型
九型人格
九型人格八号（领袖型）的自制力提升技巧 ◆当八号（领袖型）处于高自制力水平时，我们称他们为“真理探求者” 核心认知 脆弱和确定是人的一部分，为了得到真理，必须吸纳
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