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九型讲师授课见证
李星
九型
人格:与领袖型性格共事(李星)
九型
人格
关键是让他们充分获取知识,领袖型认为,被蒙在鼓里是一种对他们个人的真正威胁;全面的信息则让他们感到安全,准确的汇报者可以成为值得信任的盟友。
李星
九型
人格观察型的职场与恋爱01
九型
人格
美国中央情报局的训练必须内容与世界500强企业培训科目——
九型
人格。我虽然是选修,但老师以过来人的经历教你如何在职场中与不同的人交往,如何恋爱,可谓是收获多多。《职
李星
练习
九型
瑜伽,拉开性格韧带(
九型
人格李星)
九型
人格
通过
九型
人格拉开我们性格的韧带,让我们面对每一个不同生命时都可以游刃有余。 一号拉开“平静”的韧带,更多看向积极一面; 二号拉开“谦虚”的韧带,更多学会关注自己的需
李星
九型
人格:一号完美型的管理风格
九型
人格
管理风格:关注对错、标准、细节,喜欢以身作则、身先士卒、起到表率作用,很严谨的管理作风,对自我要求高,纠错能力强,不善于表扬下属,容易挑剔。有可能会授权不充分,这种
高炜
第一类型完美型如何下决定
九型
人格
第一类型想象出一种理想化的版本,一个完美的相关标准,以衡量现有的选择。 日本棒球队经理在心中存有明确的理想结果,他们谋划策略的方式不折不扣就是第一类型风格。“日本
李星
九型
人格:三号成就型的管理风格
九型
人格
管理风格:关注目标、结果、成就及认同感。容易出现的问题:受性格影响,容易忽略过程中有可能出现的问题,弱化风险,忽略细节,不关注战略目标,在乎近期目标,过于渴望成就,
李星
【关于自制力】
九型
二号:助人型
九型
人格
九型
人格二号(助人型)的自制力提升技巧 ◆当二号(助人型)处于高自制力水平时,我们称他们为“谦逊的人” 核心认知 每一件事情的发生都有一个深奥的目的,这是独于个人努
李星
九型
人格:四号自我型的管理风格
九型
人格
管理风格:凭感觉做决定快,创造力强、想法独特、直觉力强,醒觉力差,容易捕捉市场先机,但也容易忽略风险与成本。容易感情用事、情绪化。容易出现的问题:当情感或关系出现问
李星
九型
人格:八号领袖型的管理风格
九型
人格
管理风格:大刀阔斧,雷厉风行,决策快,目标宏大,在乎战略而忽略战术。喜欢带领和保护团队。容易出现的问题:有时会武断,弱化过程与细节,遇到困难时愈挫愈勇。当有人反对其
李星
九型
人格活跃型(7号)的高层心境
九型
人格
7号性格者的逃避有两种表现。首先,如果他们的计划充满了美好幻想,他们就宁愿沉浸在这种想象中,而不愿去面对现实中的枯燥工作。为什么不能生活在梦中,让别人来替我付账呢?
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