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李哲贤讲师授课见证

李哲贤 【李哲贤博士】没有“黑白文化”，就等于没有企业文化
李哲贤李哲贤博士
什么是文化? 文化是一份结论还是一份经历呢？ 答案：文化是一份经历。 首先是一个企业对过往的经历的总结、提炼，有标准的理念要求，黑白分明。中国大部分企业的企业文化
李哲贤 李哲贤博士：执行力不到位一切等于零
李哲贤李哲贤博士
李哲贤博士指出，阿米巴经营的精髓就是“销售额最大化、经费最小化”，这一原则是单位时间核算制的基础，经营的根本就是在向客户提供产品和服务时，必须防止浪费、削减开支。
李哲贤 李哲贤博士：阿米巴精华咨询会
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李哲贤博士阿米巴咨询会现场 李哲贤博士 中国“实践辅导”模式创始人 阿米巴经营成功落地专家 2006年度“21世纪的革新思人物” 李哲贤博士是著名实战派导师，摩根
李哲贤 李哲贤博士-昆中药阿米巴培训现场
李哲贤李哲贤博士阿米巴培训
李哲贤博士 中国“实践辅导”模式创始人 阿米巴经营成功落地中国导师 2006年度“21世纪的革新思人物” 李哲贤博士是著名实战派导师，摩根•士丹利所推崇的战略管控
李哲贤 李哲贤博士-世纪精信《中国式阿米巴经营》主题专案会
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格力第一大供应商合肥世纪精信从15年亏损3.2%，在不到一年的时间内，李哲贤博士带领顾问团队将其做到了盈利5.8%，经营利益实际增长9%，在格力体系树立了标杆，同
李哲贤 李哲贤博士：山河智能新年新气象，阿米巴经营开创新的篇章
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2017年2月25-26日，山河智能装备集团阿米巴经营咨询项目全面启动，携手香港人文比佛利书写发展腾飞的新篇章，由香港人文比佛利战略合作导师李哲贤博士亲讲为期2天
李哲贤 【李哲贤博士】安徽恒远阿米巴企业文化实践落地
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【李哲贤博士】安徽恒远中国式阿米巴实践辅导项目 企业背景 安徽恒远化工有限公司创建于2000年，坐落于风光旖旎的世界名胜——黄山脚下。公司集研发、生产、销售于一体
李哲贤 李哲贤：人人都是经营者、实现利润最大化，你的企业做到了吗？
李哲贤阿米巴
幸福的企业老板都是“游戏规则”的架构师，每个员工像老板一样去行动和思考，每人都去想企业盈利与发展。企业实现一切经营数据化、一切数据费用化、一切费用货币化，经营赛道
李哲贤 【李哲贤博士】阿米巴核心：利润是模拟出来的，结果是定义出来的！
李哲贤阿米巴
阿米巴结果特征： 1.有价值 2.可交换 3.客户认同 结果的五个不等式（非结果）： 1.任务不等于结果 任务是指完成一件事情的过程，但结果是完成一件事情的价值。
李哲贤 【李哲贤博士】为什么不能把阿米巴当成一种独立的管理方法？
李哲贤阿米巴
把阿米巴当做一种新的独立的管理方法而稻盛经营思想体系中的一部分是中国企业家在学习稻盛思想或追求阿米巴经营时最常见的通病。企业家每每讲到阿米巴经营，同时提及的却都是
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