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宋劝其讲师授课见证

宋劝其 宋劝其老师为快鱼服饰管理层讲授《OKR开发及应用》
领导力执行力战略管理绩效管理
快鱼服饰是中国快时尚的领导品牌，公司员工超过16000人。行隆咨询的首席咨询师宋劝其老师受邀为公司管理层培训《OKR开发及应用》。宋劝其老师从OKR的认知讲起，详
宋劝其 战略绩效管理专家宋劝其谈高绩效管理有效实施的四个关键环节
企业管理
通过前面的战略要点确定，绩效指标体系开发，高绩效管理运作体系建设及绩效文化几个部分的阐述，我们明白了如何在一个企业内建立高绩效管理模式，但有了好的绩效管理模式，并
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：好！人大法工委：劳务派遣期禁超半年
企业管理
全国人大常务委员会法制工作委员会行政法室副主任张世诚透露，全国人大法工委已就劳务派遣疑问答复劳动部：明确劳务派遣期不得超半年、岗位为非主营业务、岗位须为可替代性岗位
宋劝其 战略绩效管理专家宋劝其谈高绩效管理的成功运行是以目标达成共识为终结
企业管理
对于高绩效管理模式的成功运行来说，仅仅确定目标是不够的，目标确定的真正挑战在于上下对设定的目标的共识。目标设定工作的是以目标达成共识为终结。 我们通常可以看到创业
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：新劳动合同法时代：我们的工作和未来
企业管理
这个冬天不太冷，一纸文书激起千层浪。无论上网搜索还是坊间传闻，《劳动合同法》的新出台牵动了亿万人的神经，特别是身在此中的职场打拼一族。看最近的《对话》节目，主持人请
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：快速发展的企业人力资源管理的问题及对策
企业管理
问题： 需要大量的各类人才，为各类人才在公司的发展提供了广阔的发展空间 对人的要求不明确，因为发展快还来不及总结整理，就是感觉缺人、要招人，究竟需要怎样的人不清楚；
宋劝其 3月17日战略绩效专家宋劝其老师受京东邀请讲授《特殊情况下的员工激励》（直播）
京东员工激励福利管理战略绩效
3月17日战略绩效专家宋劝其老师受京东邀请讲授《特殊时期下的员工激励探索》带你读懂福利激励体系，如何设计激励型福利项目，提升激励效果。
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享:绩效考核中常见问题一：标准是暗的
企业管理
狐狸跟街上走着，迎面碰上了老狼。老狼伸手就给他一大嘴巴，让你丫不戴帽子 狐狸很郁闷地回家了，弄一帽子戴着。 第二天又碰上老狼了，又挨了一大嘴巴，让你丫戴帽子。 如是
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享:学习P&G好榜样--职业经理人的培养
企业管理
宝洁一直坚持“以人为本”的经营方针。有人曾经说过，如果把宝洁的人带走，留下资金和设备，那么宝洁将会一无所有，如果把资金和设备带走，留下人，10年后他们将会重建一个宝
宋劝其 宋劝其老师分享：我们与世界500强(跨国公司)在人力资源管理上的差距
理念上的差距 国外跨国公司的人力资源管理已从辅助性、事务性的战术层面，提升到了获取竞争优势的战略层面。它不再是企业经营战略的一个执行者，而是参与甚至主导企业战略的决
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