做爱岗敬业的好员工 讲师：谭小芳 做爱岗敬业的好员工培训讲师？ 做爱岗敬业的好员工内训专家？ 做爱岗敬业的好员工方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 员工“更专业、更敬业、更爱业、更乐业”，自动自发地为企业增值； 企业找到的不只是基本合格的人“才”，更能打造出优秀卓越的人“财”，用100%的人“财”创造1000%的利润！ 课程内容： 第一讲：岗位与就业（上） 讨论：做爱岗敬业的好员工经典案例讨论! 分组：做爱岗敬业的好员工培训案例学习指南 分析：做爱岗敬业的好员工学习中的八大陷阱！ 第二讲:岗位与就业（下） 讨论：做爱岗敬业的好员工经典案例讨论! 分组：做爱岗敬业的好员工培训案例学习指南 分析：做爱岗敬业的好员工学习中的八大陷阱！ 第三讲：在岗位上从平凡走向非凡 第四讲：如何在职场中定位（上） 第五讲：如何在职场中定位（下） 第六讲：职场给我们带来什么（上） 第七讲：职场给我们带来什么（下） 第八讲：在工作中保持快乐的心态 第九讲：让自己在岗位上成为创造者（上） 第十讲：让自己在岗位上成为创造者（下） 第十一讲：岗位与职责（上） 第十二讲：岗位与职责（下） 第十三讲：企业的组织架构（上） 第十四讲：企业的组织架构（下） 第十五讲：战略制定与实施 第十六讲：企业的管理与运营（上） 第十七讲：企业的管理与运营（下） 讨论：做爱岗敬业的好员工经典案例讨论! 分组：做爱岗敬业的好员工培训案例学习指南 分析：做爱岗敬业的好员工学习中的八大陷阱！ 做爱岗敬业的好员工培训总结 备注：做爱岗敬业的好员工培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！