依托人性、系统实效的沟通表达技能专项培训，以“心态阳光，头脑清晰，行为主动；技能出色，效果卓越，魅力非凡”为目标，能够帮助学员建立积极的沟通表达心态，掌握和应用丰富多彩的对话沟通和公众表达方法技巧、
此为员工激励专项管理思想与技能课程，咨询式培训。以“摆脱被动依赖，依靠实效方法，实现低成本高效能”为培训目标，以“传道授业 + 技能练习”相融合的模式，帮助学员摆脱对物质激励的依赖，掌握多种类型的低成
此为管理素质技能综合培训。直面中层干部承上启下、管好下属、带好团队的责任，帮助学员跳出一团乱麻的思维，突破简单、随性、粗糙的工作状态，高效能地承担起对下属的管理责任和部门团队的建设责任，促进机构的团
此为战略战术融会贯通的人性化管理思想与技能修炼课程，咨询式培训。直面普遍存在的迷茫和错觉，帮助学员突破对人性化管理的错误认识，树立科学系统的人性化管理思路，掌控高效能的管理策略，实质性地提升管理工作
领导力系统修炼课程。以“心态阳光大气，思维系统深刻，统领效能卓越，赢得员工们发自内心的敬佩和遵从”为培训目标，以“紧贴领导身份，依据科学原理，关注重点要点，奠定大业根基”为课程指南。以“亲和力，引导
以“章法分明锻造文化，团队氛围和谐昂扬；根深蒂固卓尔不凡，直接促进稳健发展”为目标，丰厚的理论与实效的经验融会贯通的企业文化培训课程，帮助学员认识并掌握升华文化理念、将文化理念在企业管理机制和员工心
针对企业经营管理中出现的问题的分析与解决专项课程。以“思路清晰系统，思维科学理性，方法可行高效，务实破解难题”为培训目标，以“立足现实，依托科学，顺应人性，符合逻辑”为培训指南，涵盖战略性问题和战术
战略层面的执行力建设与强化课程，实战型的组织行为学，咨询式培训。直面执行难的普遍难题，以科学的系统思维为依托，全景式地从管理机制、管理方法、组织文化、个人素质等领域解读执行力问题，配有一系列实用的管
战略层面的绩效管理课程，实战型的组织行为学，咨询式培训。帮助客户学员正确认识绩效和绩效管理，致力于改善组织系统而不是避重就轻、寻找替罪羊，跳出“投入大—压力大—绩效差—上下博弈—互不信任—流动率高—
战略层面的思考分析和管理方法课程，以“高屋建瓴、系统科学、理性务实”为原则，聚焦战略高度的责任与目标，帮助学员突破一系列的迷茫困惑，形成适合领军人物的战略思维模式，了解并掌握一系列的战略型思维工具并
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