病态下的忠诚型性格者成为拖延代名词，他们接到一项任务或工作，首先反应的就是哪有危险？哪个地方不可行，唯唯诺诺不敢前行！ 他们一般不会有太大的作为。他们往往在等待和犹豫中措施良机。 在怀疑和纠结中一事
病态下的忠诚型性格者极度缺乏安全感，总是疑神疑鬼。他们有心里话也不想说出去，总是会藏在自己的心里自己瞎想，怀疑自己，怀疑身边的人，甚至怀疑亲人。有一些跟自己扯不上关系的事情，他们都会觉得跟自己有关，
常态下的忠诚型性格者经常选择逃避责任，他们往往会拒绝接纳任何观念和知识。对新的观点或观念持怀疑态度，觉得自己已经尽了最大努力去理解已知的观点和方法。因而他们开始害怕改变并抵制改变，他们认为改变是对自
常态下的忠诚型性格者经常优柔寡断，逃避责任。因为他们一方面忠实自己的责任和义务，一方面又担心自己的能力无法应付肩上的压力和要求，害怕失去支持者和信任体系的安全感。 这种两难选择 让他们感到痛苦，因此
常态下的忠诚型性格者会非常遵守规则和各项规章制度，他们会严格按照规格办事。这一点很像完美型性格者的特质。但是完美型性格者遵守规则的动机：是没有规矩不成方圆，而忠诚型性格者遵守规则的动机是：如果违规会
常态下的忠诚型性格者办事谨慎、小心翼翼，凡事都会思考很多再行动。对他们而言，一定要做到万无一失，有百分之百的把握，否则不会轻易去做。 他们平时工作和生活都很低调，在为人处事方面不喜欢去张扬自己，在职
九型人格是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用 范围广泛，有助于个人成长、企业管理以及人际沟通和关系处理，特别适用于企事业单位在人员招聘、组织建构、团队沟通过程中，
常态下的忠诚型性格者的自我肯定意识逐渐消失，这促使他们更多地依附信任的权威和安全的团队，给自己提供答案和让自己更有信心。这时他们往往很难自己做出决定，他们会把一切托付给信任的朋友和信任的权威，以确保
常态下的忠诚型性格者对待工作忠诚，他们选择承担更多的责任，工作更加任劳任怨，不计得失。他们知道，维系一段稳定的关系有多重要。他们常常给周围人留下一个尽职尽责的形象。 一旦他们完全相信一个人或一个团队
健康状态下的忠诚型性格者是一个办事有计划、设想周密的人。他们会尽自己的能力有条不紊地处理好手头上的工作，从不拖拉。对健康的忠诚型性格者来说，他们能够克服自己的徘徊心理，会把各种风险排除，大胆的去行动
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