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钱科宇讲师授课见证

钱科宇 钱科宇：案例：规范化管理为什么这么难？
企业管理
文/钱科宇AD公司自白手起家以来，经过了创业期和发展期，步入了成熟期。许总非常希望公司的管理从经验化走向标准化和规范化，因此从一家五百强企业请来了一位职业经理人林先
钱科宇 钱科宇：如何扫除达成目标的障碍
企业管理
文/钱科宇前面《如何科学合理的设置销售目标》讲到了设置目标。但是设置目标容易，要达成目标不容易。因为正确的目标总是具有挑战性，如果为了容易达成目标而把目标降低，那么
钱科宇 钱科宇：如何通过目标有效管理？
企业管理
文/钱科宇 对于“目标”二字，似乎人人知道，但是，说到目标和管理的关系、目标应该如何设定才是科学合理的，再者如何通过正确的管理帮助目标达成的，这些问题就很少有人能
钱科宇 钱科宇：年末将至，再谈分配难题
企业管理
文/钱科宇 老吴是公司元老，工作勤奋任劳任怨，忠诚度很高，就是能力差了一点，所以工作成效总是难以满足领导的期望。大李是生产部骨干，技术能力过硬，不过有点居功自傲，平
钱科宇 钱科宇：“阴阳失衡”导致企业利润白白流失
公司治理
文/钱科宇 《易经》是伴随着中华民族直至今日、至高无上的智慧书。易经的核心理念是“阴阳”，阴阳缺一，世界将不复存在；一个人阴阳失衡将会生病，企业阴阳失衡也会“生病”
钱科宇 钱科宇：企业管理有目标和无目标的明显对比
企业管理
文/钱科宇 生产总监A每周一巡检全部厂区，结束后将检查到的不良现象列出一张《整改意见表》，分别写明“现象、整改措施、责任人、完成整改时间、检查人签名”这几项。你觉得
钱科宇 钱科宇：案例：年终分配的困惑
企业管理
文/钱科宇到了年底，公司效益不错，于是杨总打算给大家多发点钱，让大家回去好好过个年。过完年第一天上班，就收到两份辞职信，杨总一看晕了，就叫了其中一位王经理过来问问原
钱科宇 钱科宇：组织目标管理的“三化”特征
战略管理
文/钱科宇组织要进行目标管理，这既是一套管理体系，也是一项工作，这项工作同样有目标、有结果，也有投入，目标管理的工作过程本身也是需要管理的。中秋节，我们都吃过月饼。
钱科宇 钱科宇：目标管理的“三统一”原则
企业管理
文/钱科宇做好目标管理的前提是不能一知半解，就是因为很多人对目标并非完全不知道，而是似懂非懂，反而导致了目标管理做不起来。首先，目标管理分为两种，一种是个人如何管理
钱科宇 钱科宇：公司级目标的四大来源
企业管理
文/钱科宇 很多公司在年初都会制定销售额目标，但仅有此项目标是不全面的。管理大师彼得德鲁克在《管理的实践》一书中写到：“企业的使命和任务，必须转化为目标，如果一个重
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