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宋劝其讲师授课见证

宋劝其 宋劝其老师11月8日上海最大的饮料集团延中饮料集团教授《绩效管理让我们一起发展》
人力资源团队建设绩效管理快消品上海
国内知名战略绩效管理专家宋劝其老师，在2016年11月8日，受邀为上海知名商标，上海最早的上市公司“上海老八股”之一的上海延中饮料集团的管理层讲授《绩效管理－－让
宋劝其 2月10日 绩效专家宋劝其老师为冠军瓷砖管理层讲授《目标管理与绩效考核》
绩效考核绩效管理目标管理
2月10日，国内知名战略绩效管理专家宋劝其老师受云学堂邀请，为冠军瓷砖的管理层培训《目标管理与绩效考核》，学员反应宋劝其老师课程实用，有启发，有工具。 合作伙伴云
宋劝其 绩效管理专家宋劝其老师分享：快速成长的企业，人力资源管理应该怎么做呢？
企业管理
这些天一直在思考这个问题，得出了如下三个结论，希望各位博友能一起来完善它： 满足和支持发展/成长 所有的人力资源工作（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等）都必须要以满
宋劝其 宋劝其老师分享:杰克韦尔奇绩效管理是最好的管理手段---GE的绩效管理
我们都知道杰克韦尔奇的20%,70%,10%.知道杰克韦尔奇严格的末尾淘汰机制,知道杰克韦尔奇的数一数二,可使你知道GE的绩效管理吗?GE的绩效管理是在杰克韦尔奇的
宋劝其 战略绩效管理专家宋劝其谈“高绩效管理与战略绩效管理的关系”
企业管理
战略管理只有在绩效管理的支持才能将战略转化成企业日常的经营目标，战略才能真正落到实处。而绩效管理也不能脱离企业的战略，只有在战略的指导下绩效管理才能有正确的监督、
宋劝其 战略绩效管理专家宋劝其谈“有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用”
企业管理
绩效考核完成了，结果出来了，很多人会以为绩效管理就结束了，其实不然，绩效反馈是绩效管理的点睛。绩效管理中一项非常重要的内容，也往往是很多企业容易忽略的一个环节就是
宋劝其 绩效管理宋劝其论高绩效管理模式--2.通过循环实现持续改进，通过循环克服惰性
标杆管理
我们常说“行为养成习惯，习惯形成文化，文化注定命运”。一个人通过无数个相同或者相似的行为（如绩效循环）可以形成自己的持续改进，持续提高的习惯。一个团队通过无数个相同
宋劝其 10月12日宋劝其老师为康恩贝销售管理人员讲授《绩效管理》
团队建设领导力绩效管理
10月12日 战略绩效专家宋劝其老师为康恩贝集团的销售管理人员包含销售副总，大区经理、省区经理、片区主管等近200人进行了《绩效管理》的培训，从绩效的由来、理念、操
宋劝其 11.5绩效专家宋劝其老师受清华大学邀请为传化集团讲授《目标管理与计划控制》
领导力
客户：传化集团 地点：浙江省 - 杭州 时间：2011/11/5 0:00:00 《目标管理与计划控制》课程大纲 身为企业经理或领导的您，是否渴望拥有全球通用的科学
宋劝其 9.23绩效专家宋劝其老师在福州为附件新华发行集团讲解《绩效管理的高级技巧》
中层管理
客户：福建新华发行集团 地点：福建省 - 福州 时间：2011/9/23 0:00:00 模块一、绩效及绩效管理：帮你正确认识绩效及绩效管理，树立正确的理念 1.
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