成都站
[更换]
热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 469 个讲师课程

薪酬讲师课程

刘宣德 战略性绩效管理
人力资源领导力战略管理绩效管理薪酬管理
第一单元 互联网时代的绩效管理变化 一、企业战略指引企业组织架构设定 二、传统绩效考核与现代绩效考核的区别 三、绩效考核的目的、作用和原则 四、本章小结 第二单元
范竑 企业人力成本和薪酬管理实战培训
人力成本薪酬管理
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
丁兴良 11月29—30日工业品营销实战咨询式辅导总裁班
营销战略品牌战略营销管控薪酬绩效营销总裁班
一、定战略---工业品卡位战略与差异化营销系统 中国工业企业普遍面临的困惑 如果你创造新的游戏规则，结果会是怎样？ 卡位战略—开辟工业品营销新蓝海 十六字真言”卡
周洪超 从技术能手到管理高手
战略管理薪酬管理绩效管理人力资源团队建设
【培训效果】 1、全面了解技术能手和管理高手的职业素养； 2、熟知如何做一名有效的管理者； 3、全面掌握目标管理、团队管理、协调沟通、问题解决和时间管理的五修基本
周洪超 点石成金的薪酬激励体系课程大纲
薪酬激励薪酬体系
点石成金的薪酬激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整，全业务竞争日益激烈，人才保留、激励和能力提升的压力加大，人力资源需求愈趋多
周洪超 点石成金的薪酬激励体系课程大纲
薪酬激励薪酬体系
点石成金的薪酬激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整，全业务竞争日益激烈，人才保留、激励和能力提升的压力加大，人力资源需求愈趋多
周洪超 基于薪酬绩效激励实操案例分享课程大纲
薪酬绩效激励实操案例分享战略薪酬
基于薪酬绩效激励实操案例分享课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构，深入推进全价值链体系化精益管理战略
周洪超 基于薪酬绩效激励实操案例分享课程大纲
薪酬绩效激励实操案例分享战略薪酬
基于薪酬绩效激励实操案例分享课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 国有企业大力抓创新、着力推改革、主动转方式、积极调结构，深入推进全价值链体系化精益管理战略
周洪超 战略薪酬激励体系设计课程大纲
战略薪酬薪酬激励
战略薪酬激励体系设计课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整，全业务竞争日益激烈，人才保留、激励和能力提升的压力加大，人力资源需求愈趋多元
周洪超 战略薪酬激励体系设计课程大纲
战略薪酬薪酬激励
战略薪酬激励体系设计课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整，全业务竞争日益激烈，人才保留、激励和能力提升的压力加大，人力资源需求愈趋多元
1...910111213...下一页共 47 页
相关搜索： 薪酬讲师课程 | 薪酬培训师课程 | 薪酬培训讲师课程
讲师网成都站 cd.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中